IATSE anunció un acuerdo que detuvo la amenaza de huelga, pero es posible que no llegue a lo que los miembros del sindicato todavía están dispuestos a luchar.
El sábado por la noche, IATSE reclamó la victoria con un acuerdo tentativo “histórico” con la AMPTP para un nuevo contrato de tres años para sus trabajadores de cine y televisión de la costa oeste, que estaban preparados para ir a la huelga en poco más de 24 horas. Las negociaciones aún continúan sobre el Acuerdo de Normas de Área, que rige la producción en los principales centros de producción como Nuevo México, Georgia y Luisiana.
Si bien el acuerdo es tentativo y los detalles aún no se han hecho públicos ni se han compartido con los miembros, IATSE está promocionando victorias en varios de sus problemas principales:
- Logro de un salario digno para los asalariados peor pagados
- Mejores salarios y condiciones laborales para la transmisión
- Aumentos salariales retroactivos del 3 por ciento anual
- Aumento de las sanciones por período de comida
- Períodos de descanso diario de 10 horas sin exclusiones
- Períodos de descanso de fin de semana de 54 horas
- Se agregaron las vacaciones de cumpleaños de Martin Luther King Jr. a la programación
- Adopción de iniciativas de diversidad, equidad e inclusión
“Este es un final de Hollywood”, dijo Loeb en el comunicado de prensa. “Fuimos cara a cara con algunas de las empresas de tecnología y entretenimiento más ricas y poderosas del mundo, y ahora hemos llegado a un acuerdo con AMPTP que satisface las necesidades de nuestros miembros”.
A juzgar por la reacción en línea, un gran número de miembros de IATSE no ven el acuerdo como una victoria. Los puntos dolorosos particulares son la falta de restricciones en la duración de un día de rodaje, ni ninguna mención de los residuos de “nuevos medios” (transmisión) que se pagan a los beneficios de salud y pensión del sindicato.
estos son los comentarios en la publicación de ia_stories que anuncia el acuerdo tentativo pic.twitter.com/RYdRuh4kDZ
– Alex Press (@alexnpress) 17 de octubre de 2021
En la publicación de Instagram de IA Stories que anunciaba el acuerdo, hubo más de 1,000 comentarios en las primeras tres horas, casi todos en contra del acuerdo. En la transmisión popular, que se convirtió en una fuente de solidaridad y compromiso este verano, ya que los miembros compartieron sus historias personales sobre los efectos personales de las largas horas, conformándose con cambios de 10 horas entre semana (que algunos lugareños ya habían hecho) y cambios de fin de semana de 54 horas. como una traición al movimiento de base, la cuenta ayudó a alimentar.
Las cosas no iban mucho mejor en Twitter, donde el funcionario Publicación del identificador de twitter de IATSE que anuncia el trato fue recibido por los miembros, a través de retweets y comentarios, el liderazgo decepcionado no luchó por un mejor trato. Las cosas no fueron mucho mejor fuera de línea, donde las fuentes dicen que los miembros de IndieWire ya están teniendo discusiones centradas en cómo luchar contra la ratificación. Si eso sucediera, los líderes de Loeb y IATSE se verían obligados a reabrir las negociaciones con la AMPTP.
Una vez que se definan los detalles del acuerdo, se enviará a los miembros para una votación de ratificación. Tradicionalmente, la membresía sigue de manera abrumadora las recomendaciones de los líderes sobre tales asuntos, pero estos no han sido los tres años tradicionales para el sindicato, que tuvo una batalla inusual por la ratificación de su último contrato.
En 2018, Loeb encontró que su batalla contra los miembros por la ratificación era más difícil que las negociaciones de AMPTP. En ese enfrentamiento, el movimiento de base dentro de IATSE surgió del Local 700 (Editores), cuya líder, la directora ejecutiva nacional Cathy Repola, se convirtió en la voz razonada de la reforma.
Loeb vio esto como una insubordinación, y recurrió a intentos duros y al límite de los encubiertos para aplastar la insurrección (que IndieWire describió aquí) y ganar el voto de ratificación.
Si continúa habiendo rechazo a este nuevo acuerdo, Loeb probablemente no tendrá un líder local y un líder del que deba preocuparse. Por un lado, Loeb y Repola, bienvenidos de nuevo al redil después del destierro, han estado hombro con hombro en esta batalla con el AMPTP. Más concretamente, la base del activismo de IATSE ya no reside únicamente en un solo grupo local o privado de Facebook. El hecho de que un increíble 90 por ciento de IATSE fuera a votar por la autorización de huelga indica un compromiso sin igual. Mientras tanto, #IAStories brinda una plataforma a miembros individuales y crea solidaridad entre los lugareños.
Hasta ahora, esa plataforma ha sido un viento en las velas de Loeb. Si la brutal respuesta de esta noche cobra fuerza, podría convertirse en el acorazado que hunde su histórico acuerdo.
Una cosa que ayudó al liderazgo de IATSE en la votación de ratificación de 2018 fue un espacio de dos meses entre el anuncio de un acuerdo tentativo y la votación de ratificación. Los miembros habían regresado al trabajo a medida que se acercaba el otoño, y la energía destinada a derrotar el acuerdo se disipó enormemente.
Independientemente, mucho depende de cómo Loeb y el liderazgo local presentan los detalles del acuerdo a los miembros a principios de esta semana. Un líder local indicó a IndieWire que los detalles financieros de las victorias del sindicato probablemente atenuarán la ira inicial. Si bien ese podría ser el caso, IATSE se enfrenta a una membresía que está más comprometida y mucho mejor educada sobre los temas que nunca. Esa es una gran ventaja para un sindicato que se enfrenta a los poderosos estudios, pero una audiencia difícil si las victorias no son, de hecho, un “hito”.
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