Según Chappelle, la controversia está desanimando a los festivales de cine de proyectar su nuevo documental sobre su gira de comedia de verano de 2020.
Dave Chappelle está dispuesto a sentarse con Netflix y los empleados transgénero del transmisor para discutir la controversia en curso en torno a su especial de pie, “The Closer”, según un nuevo video que compartió en Instagram. Pero Chappelle no se disculpó por que el contenido se percibiera como transfóbico y homofóbico en el especial.
Chappelle dijo: “Se ha dicho en la prensa que me invitaron a hablar con los empleados transgénero de Netflix y me negué. Eso no es cierto, si me hubieran invitado, lo habría aceptado, aunque estoy confundido acerca de lo que estaríamos hablando. Dije lo que dije, y chico, escuché lo que dijiste. Dios mío, ¿cómo no iba a hacerlo? Dijiste que querías un entorno de trabajo seguro en Netflix. Parece que soy el único que no puede ir a la oficina “.
Chappelle dijo que la controversia fue más sobre “intereses corporativos” y que en realidad cuenta con el apoyo de miembros de la comunidad LGBTQ. “Quiero que todos en esta audiencia sepan que aunque los medios lo enmarcan que soy yo contra esa comunidad, eso no es lo que es. No culpes a la comunidad LGBTQ por nada de esto. Se trata de intereses corporativos y de lo que puedo decir y lo que no puedo decir ”, dijo Chappelle. “Para que conste, y necesito que sepas esto, todos los que conozco de esa comunidad han sido cariñosos y me han apoyado, así que no sé de qué se trata esta tontería”.
Chappelle dijo que la controversia lo ha convertido en persona non grata en el circuito de festivales de cine mientras intenta lanzar su próximo documental sobre su gira de 2020. “Esta película que hice fue invitada a todos los festivales de cine de Estados Unidos. Algunas de esas invitaciones las acepté. Cuando surgió esta polémica sobre ‘The Closer’, comenzaron a desinvitarme de estos festivales de cine. Y ahora, hoy, ni una compañía de cine, ni un estudio de cine, ni un festival de cine, nadie tocará esta película. Gracias a Dios por Ted Sarandos y Netflix, él es el único que aún no me canceló ”, dijo.
El especial del 5 de octubre “The Closer”, por el que Chappelle ha sido acusado de transfobia, provocó protestas de organizaciones como GLAAD y provocó una huelga del personal en la sede de Netflix en Hollywood el 20 de octubre. El manejo de la crisis por parte de Netflix también se ha enfrentado a su propia controversia. , ya que una serie de memorandos internos del jefe de contenido de Netflix, Ted Sarandos, se filtraron a la prensa revelando su defensa de lanzar el programa, lo que llevó a Sarandos posteriormente a duplicar sus comentarios solo para admitir más tarde que “la cagó”.
“El género es un hecho”, dice Chappelle en el especial. “Cada ser humano en esta sala, cada ser humano en la tierra, tuvo que pasar por las piernas de una mujer para estar en la tierra. Eso es un hecho. Ahora, no estoy diciendo eso para decir que las mujeres trans no son mujeres, solo estoy diciendo que esos coños que tienen … ¿sabes a qué me refiero? No digo que no sea un coño, pero es Beyond Pussy o Impossible Pussy. Sabe a coño, pero eso no es exactamente lo que es, ¿verdad? Eso no es sangre. Eso es jugo de remolacha “.
En el especial, Chappelle dice que también ha “terminado” de hablar sobre la comunidad LGBTQ “hasta que ambos estemos seguros de que nos estamos riendo juntos”, y agrega: “Todo lo que le pido a su comunidad, con toda humildad: ¿Podrían dejar de golpear sobre mi gente?
La manifestación del miércoles pasado fuera de los terrenos de Netflix, que incluyó a empleados LGBTQ de Netflix y otros aliados, fue organizada por la activista trans Ashlee Marie Preston al servicio de los empleados de apoyo mientras presentaban sus demandas a Sarandos. Entre ellos se encontraba la creación de un nuevo fondo dedicado al talento trans y no binario, tanto por encima como por debajo de la línea, y separado del ya existente Creative Equity Fund de Netflix. Las demandas también incluyen la revisión de los procesos internos para aprobar contenido potencialmente dañino, reforzar el marketing y la promoción de contenido relacionado con personas trans y diversificar el liderazgo ejecutivo.
La noche antes del mitin, Sarandos dijo en una entrevista con Variety: “Debería haber liderado con mucha más humanidad. Es decir, tenía un grupo de empleados que definitivamente estaban sintiendo dolor y dolor por una decisión que tomamos. Y creo que hay que reconocerlo “.
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