Time’s Up CEO sale, la mayoría del personal despedido

La presidenta interina Monifa Bandele abandonó la organización marcada por el escándalo solo dos meses después de la renuncia de la directora ejecutiva Tina Tchen.

Time’s Up, posiblemente el grupo de defensa más visible dedicado a promover un lugar de trabajo seguro para las mujeres en Hollywood, se someterá a un importante “reinicio” de su personal con la esperanza de rehabilitar la organización marcada por el escándalo.

Apenas dos meses después de la renuncia de la ex directora ejecutiva, Tina Tchen, la presidenta interina y directora ejecutiva Monifa Bandele dimitirá, ya que un pequeño equipo de transición y la junta supervisarán el proceso. Según un comunicado de prensa, “la estructura, la estrategia y el personal del grupo se reconstruirán desde cero”. En otras palabras, la mayor parte del personal del grupo (incluidas unas dos docenas de trabajadores) ha sido despedido.

“Este es un reinicio necesario, no un retiro”, dijo la presidenta de la junta, Gabrielle Sulzberger, en un comunicado a los medios. “TIME’S UP representa la responsabilidad y el cambio sistemático en el lugar de trabajo. Depende de nosotros aprender de estos hallazgos y concentrarnos en construir una organización que sirva poderosamente a las mujeres de todo tipo y ponga fin a la impunidad del acoso y la agresión sexual en el lugar de trabajo “.

El plan de reinicio se presentó al personal el viernes por la tarde, y las operaciones programáticas actuales en Time’s Up finalizaron el 1 de enero del nuevo año. El personal saliente, según el grupo, recibirá una indemnización hasta el 1 de marzo.

“Perseveramos. No perderemos el terreno ganado por la igualdad y la seguridad de las mujeres en estos últimos años ”, agregó Bandele. “Nuestro movimiento y lo que está en juego para toda nuestra sociedad y las generaciones futuras son mucho más grandes que una sola organización o título. Continuaremos haciendo contribuciones significativas, tanto a través del trabajo liderado por TIME’S UP como más allá “.

Time’s Up se formó inicialmente en respuesta a la ola de acusaciones de agresión sexual y acoso que surgieron de Hollywood después de la revelación de Harvey Weinstein. Pero algunos dirían que su mensaje y misión ya han cambiado. En agosto, la presidenta de la junta, Roberta Kaplan, renunció en medio de un escándalo por asesorar al ex gobernador de Nueva York, Andrew Cuomo. Según un informe del Fiscal General del Estado, Kaplan consultó sobre un borrador de carta de Cuomo a una de sus acusadoras de acoso sexual.

En agosto, la sobreviviente de agresión sexual Alison Turkos publicó una carta abierta, firmada por varios ex clientes y empleados de Time’s Up, denunciando a Time’s Up y declarando que la organización está “fallando a la comunidad de sobrevivientes”. “TIME’S UP ha abandonado a las mismas personas que se suponía que debía defender. La junta sigue sin prestar atención a las protestas de los supervivientes ”, decía la carta, que se publicó a raíz de la controversia de Kaplan.

A principios de este año, Eva Longoria, Shonda Rhimes y Jurnee Smollett también salieron de su junta.

IndieWire habló recientemente con Martha Lauzen, fundadora y directora ejecutiva del Centro para el Estudio de la Mujer en la Televisión y el Cine, sobre el cambio (o la falta del mismo) en Hollywood tras la formación de Time’s Up.

“Esto es un maratón, no es un sprint”, dijo Lauzen. “Se acabó el tiempo fueron muy buenos [at the beginning] porque tenían mucho dinero y mucha celebridad. Fueron realmente buenos para recibir mucha atención y centrar mucha atención en el tema a corto plazo. Pero a largo plazo, es un juego diferente “.

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